根据学校实际工作需要，经市教育局、市人社局同意，决定补充招聘2名专业教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2010-2012年全日制普通高校毕业生。
二、招聘人员基本条件
1、应聘人员必须具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。
2、年龄要求：年龄须在35周岁以下(1976年12月31日(含)之后出生)。
3、报考者应为全日制硕士研究生学历，其本科阶段为全日制普通高校师范类毕业(三本、专升本、网络教育、高中阶段为三校生的除外)
4、应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所需的其他条件。
5、资格条件和相关资历的计算，截止时间为2012年12月31日。
6、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报名应聘。
三、招聘时间及资格审查
1、报名时间：2013年1月7日至8日，上午8:00-下午16:00。
2、报名地点：抚顺师专。面试时间另行通知。
3、报名人员应提交下列材料(所有复印件需用A4纸)：
(1)身份证及复印件;
(2)学历证书、学位证书、执业证书原件及复印件;
(3)岗位要求其它证明材料原件及复印件。
4、资格审查。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书和岗位需要的其他材料。资格审查不合格者，取消资格。
四、招聘岗位及条件
岗位名称 招聘数额 学历 学位 专业 其他条件
学前系教师 2 研究生 硕士及以上 教育学、心理学 2010-2012年全日制普通高校毕业生，本科阶段要求师
范类
五、招聘方式
采取面试考核的办法招聘。
面试主要考察应聘者的仪表仪态、语言表达、组织教学、板书设计、应变能力及专业知识。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格分数线为60分;未达到合格分数线，不得聘用。
六、体检和考核
学校根据面试成绩由高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检、考核人选。 体检工作由用人单位统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。
考核工作重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格，按成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。拟聘用人员公示后，因考生个人弃权等原因出现的岗位空缺不再进行递补。