（2）体检
体检在市以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等国家有关政策规定执行。
（3）考核
重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格。
7、公示与聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘人员。因体检、考核不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按总成绩排名从高到低的合格人员中依次递补。拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网（www.fsrs.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》（抚政办发〔2005〕41号）签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报市人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、政策咨询与监督
为方便应聘者报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询、监督举报及招考单位联系电话。
政策咨询电话：024-52673809（市民政局人事处）
监督电话：024-52850110（市纪检委）
024-52426132（市人社局）
024-52673805（市民政局纪委）
附件：1. 2013年抚顺市民政局所属事业单位公开招聘人员岗位信息表
2.2013年抚顺市民政局所属事业单位公开招聘人员报名表
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抚顺市民政局
二〇一三年八月十六日