为深入实施“一二三四五六”发展战略和促进 “4+3”产业发展，以四川省人才优先发展试验区首批试点县为契机，按照加快推进人才兴县战略的要求，根据泸市人社发〔2012〕10号及相关文件精神，结合我县事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开考核招聘一批高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
（一）招聘人员必须符合下列条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.年龄在45周岁以下（在古蔺县内机关、企事业单位累计工作满五周年且现仍在工作岗位的，年龄可适当放宽）。
4.具有理工科类、医学类专业全日制普通高校硕士研究生及以上学历，或具有经全国专业技术职务任职资格考试取得的中级及以上专业技术职称，或具有中级及以上专业技术职称且具有相当于中级职称的执业资格。专业技术职称人员均应具备相应的职称计算机、职称外语水平。
5.一经聘用后，在古蔺的服务年限不低于5周年。
（二）凡有下列情形之一的人员不得参加招聘
1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
3.其他不符合招聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及资格审查
（一）报名组织方式
本次公开考核招聘高层次紧缺人才全部采用现场报名的方式进行。现场报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何一个环节中发现招聘人员有不符合岗位条件要求和弄虚作假的，都将取消其聘用资格。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2012年10月22-23日正常上班期间。
2.报名地点：古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股（古蔺镇府前街24号县政府大楼五楼）
（三）资格审查
资格审查主要围绕本公告中规定的招聘条件进行。参加招聘人员在资格审查时须提供：
1.本人有效居民身份证原件及复印件2份；
2.毕业证、学位证原件及复印件2份；
3.职位要求的相关证件的原件及复印件2份；
4.同底1寸免冠彩色近照2张及《古蔺县2012年事业单位公开考核招聘高层次紧缺人才报名资格审查表》2份；
5.几类招聘人员还须具备以下手续：一是公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其参加招聘的手续；二是未满最低服务年限的在职人员，须由工作单位出具同意其参加招聘的手续；三是由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满者，须出具用人单位同意其参加招聘的手续；四是委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意其参加招聘的手续。