（四）相关要求
1.招聘人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告公布的招聘条件在指定的时间、地点报名。
2.招聘人员提供的个人信息材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由招聘人员本人自行承担。
3.本次公开招聘工作所有招聘信息唯一指定发布网站是古蔺县人力资源和社会保障局网（http://www.glxhrss.gov.cn/）。因招聘人员不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录古蔺县人力资源和社会保障局网查阅招聘动态，导致本人不能参加考察、体检、聘用的，责任由招聘人员本人自行承担。
三、招聘程序
（一）考核
经报名、资格审查符合招聘条件的人员，由县人力资源和社会保障局向用人单位推荐并组织对其进行考察、考核。
（二）体检
经考察、考核合格的人员，由县人力资源和社会保障局组织进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）的规定。体检人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论当日提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）公示
经考察、考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺县人力资源和社会保障局网公示不少于7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（四）报批及聘用
公示期满无异议的人员，按规定程序报批后，办理正式聘用手续，占编聘用到缺编事业单位工作。其中，非泸州市职改办审批的中级职称、四川省职改办审批的高级职称，须按程序报经市、省职改办确认后，方能办理正式聘用手续，职称确认未获通过的，取消拟聘资格。
四、纪律与监督
1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
2.事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3.对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
五、公告解释权
本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律及政策规定执行。
政策咨询电话：0830－7233229
古蔺县2012年事业单位公开考核招聘高层次紧缺人才报名资格审查表.zip