一、招聘数额及岗位
部分事业单位招聘管理人员、专业技术人员共121名，其具体单位、岗位、学历、专业等要求详见附件1。
二、原则和方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。
三、范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业等要求的人员，均可报考。
四、基本条件
（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为；具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1977年10月30日以后出生）。
（三）非达县在编在职人员。
（四）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。
五、报名
（一）报名时间和地点
1. 报名时间：2012年11月8日至11月9日17:00前。
2. 报名地点：达县人力资源和社会保障局（县政府综合大楼）
（二）报名方式
本人持身份证、毕业证等原件和复印件以及报考岗位所需的其他相关证件，并填写《报名表》（附件2），近期同底免冠彩色照片3张到报名点报名。
县外在编在职人员报考，还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。
六、考试
（一）考试科目
考试分笔试（包括公共知识、专业知识）和面试（结构化面试），具体岗位考试科目详见附件1。
公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》。
专业知识参考资料为所报考专业相关基础知识书籍。
（二）成绩计算比例
1、笔试含公共知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%
2、笔试只含公共知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%
（三）开考比例
应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，按程序调整或取消名额。
面试人员按所聘岗位数1：2的比例，依笔试成绩由高到低确定。如最后一名出现并列时，一并进入面试。
（四）考试时间及地点
1．公共知识笔试：
2012年11月25日上午9:00--11:00。
2．专业知识笔试：
2012年11月25日下午2:30--4:30。
3、笔试地点：见《准考证》。
4、面试具体时间、地点在本《公告》公布的网站公布。
（五）考试收费
按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
七、加分
参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等，且在农村、社区基层服务期满，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。
申请加分的报考人员，在报名时提供服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件送报名点审查，材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。
八、体检和考核
根据笔试、面试成绩之和，按单位、岗位、名额从高分到低分按1:1比例依次确定为体检人员（总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序）。体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。初次体检确定为不合格者，可申请复查一次，复查者的体检结果以复检结论为准。
考核由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组织实施。
体检、考核合格者确定为拟聘人员；若因体检、考核或其他原因出现不合格者，其缺额按序依次递补一次。