一、招聘职位
详见附件1《乐至县2013年下半年进高校公开考核招聘专业技术人才职位一览表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）范围、对象
（1）全国范围内；
（2）取得招聘岗位所列教育专业的全日制普通高等院校2014年应届硕士研究毕业生、教育部直属师范大学应届免费师范毕业生；
（3）取得招聘岗位所列卫生专业的全日制普通高等院校2014年应届毕业的本科及以上学历和学士及以上学位的人员。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、具有考聘职位所需的专业知识和工作能力，遵纪守法、品行端正，身体健康。
3、年龄在18周岁以上(1995年12月31日以前出生)，35周岁以下（1977年12月31日以后出生），卫生专业招聘岗位具有博士及以上学位的应聘者，年龄放宽到40周岁以下(1972年12月31日以后出生)。具体应聘条件详见附件1。
4、应聘人员须于2014年7月31日前取得职位要求的毕业证书（学位证书）和相关资格证书。
5、有下列情形之一者不予聘用或不予进入下一步环节：
（1）2014年7月31日前未取得相应学历学位证书和相关资格证书；
（2）受过警告及以上处分；
（3）在校期间专业课出现补考；
（4）有公安等部门收审、羁押经历，或参与过其他非法活动；
（5）提供虚假证件或信息等。
三、报名及资格审查
由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育局、乐至县卫生局及有关单位组成考核招聘小组，到部分全日制普通高等院校招生与毕业生就业指导中心现场招聘(提前两天在招生院校通知)。
（一）报名手续：报名时须持本人有效居民身份证、学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）、毕业生就业推荐表、加盖学校（或学院）公章的成绩单、相关证书原件及复印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2张。
（二）资格审查：经相关材料初步审查合格的应聘者，由本人根据自身条件选择符合职位要求的职位应聘，并如实填写《乐至县公开考核招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2），考核招聘小组现场资格审查。
四、考核
（一）教育岗位考核方式。
1、经初步审查合格者由考核招聘小组组织专业知识考核（笔试+讲课）。
2、笔试内容为报考岗位相对应的高中各学科基础知识；讲课内容为现行高中教材内容。
（二）卫生岗位考核方式。
采取专业知识笔试、面试方式，由考核招聘小组进行全面考核，并提出考核意见。