五、体检
经考核合格的人员，由乐至县人力资源和社会保障局和主管部门组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
六、公示
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网和资阳人才网公示7个工作日，接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
经考核、体检合格和公示无异议者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级业务部门审核确认后，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签订聘用合同。办理聘用手续时，必须提供完整的人事档案材料，否则不予聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
受聘人员试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，享受相应的优惠政策，并履行在乐至县最低服务年限为5年的义务，其中按照省人社厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）直接考核招聘到县及以下医疗卫生事业单位必须在聘用单位服务6周年及以上。聘用合同期满后，才能按有关规定流（调）动到其他事业单位。
本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育局、乐至县卫生局负责解释。
咨询电话：乐至县人力资源和社会保障局028-23322685；
乐至县教育局：028-23333791；
乐至县卫生局：028-23322033；
乐至县监察局：028-23353838。
乐至县人力资源和社会保障局
乐至县教育局
乐至县卫生局
2013年11月5日