四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和“忠诚网”（www.sddx.gov.cn）面向社会公布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起至5月30日
报名地点：中共山东省委党校东校区综合办公楼621房间（济南市旅游路3888号）
报名方式：应聘者登陆“忠诚网”网站（www.sddx.gov.cn）下载并按要求填写《省委党校公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》，连同个人简历于5月30日前寄至我校(截止时间以邮戳时间为准)。组织处会同用人处室对报名人员进行资格初审，并电话通知符合条件的应聘者前来现场报名。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。需提交的相关证明材料（原件和复印件）包括：
（1）全日制普通高校应届毕业生需提交：个人简历、身份证、学校核发的就业推荐表、能够于2012年7月31日前正常毕业的证明、近期一寸免冠照片4张及电子版，省外应届毕业生另需提交就业协议书。
（2）其他人员需提交：国家承认的学历学位证书（需在2012年5月10日之前取得）、身份证、户口簿、近期一寸免冠照片4张及电子版、专业技术职务资格证书等；在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
3.对通过资格审查的报名人员，发给《应聘通知单》，并在校园网和公告栏上对外公布。
（三）考试
中级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士研究生招聘的中级岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，具体方式包括试讲、答辩，面试成绩即为考试总成绩。
1.面向博士研究生的招聘考试分为试讲、答辩。
（1）试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。
（2）答辩主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。
（3）试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉一个最高分和一个最低分），再按各占50%的比例计算综合得分。试讲成绩、答辩成绩、综合得分均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（4）试讲、答辩综合得分通过校园网和公告栏公布。
（5）设定面试合格分数线，招聘岗位如出现应聘人员综合得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。
（6）同一招聘计划应聘人员出现综合成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定人选。
2.中级岗位招聘考试分为笔试和面试。
（1）笔试主要考核应聘人员的专业知识和理论基础。笔试总成绩为100分，笔试合格分数线根据报名情况和笔试结果确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人员名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有人数确定。
（2）面试采取现场问答的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线。达到面试分数线的方可进入考核体检范围。如出现应聘人员面试得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。