2、面试
面试采取试讲、答辩的方式进行，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。面试和答辩各占面试成绩的50%。
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检领导小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。
五、联系人及联系方式：
学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人事处（办公楼229室）
邮政编码：266071
联 系 人：韩老师 陈老师 纪老师
联系电话：（0532）85951142 （0532）85951365
电子邮箱：qingdazhaopin@163.com
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
青岛大学
二〇一三年六月十七日