4、面试。面试时间为15分钟，采取结构化面试的方式进行，百分制计分，面试成绩须在80分以上。
5、考察。按照笔试成绩、面试成绩各占40％、60％的比例，以百分制计算总成绩，按照1:2的比例确定考察人员，如出现总成绩同分者，采取面试成绩优先的办法确定拟进入考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括拟雇用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。综合考试成绩和考察结果，按照招聘计划1：1的比例确定拟雇用人员。
6、体检。安排拟雇用人员参加体检，体检参照2012年济宁市录用公务员体检标准执行。
7、雇用。对体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。
四、招聘时间
报名时间：2012年3月20日-4月20日。
笔试、面试时间另行通知
五、访问媒体
济宁国家高新技术产业开发区网、济宁人力资源和社会保障局网、济宁人事考试信息网、中华英才网、各高校就业信息网、上海新民晚报、西安晚报、齐鲁晚报、济宁日报、济宁电视台高新区之窗栏目等。
本简章由济宁高新区人事劳动保障处负责解释
联系人：高老师 联系电话：0537-2363170
地址：山东省济宁市吴泰闸路116号。
网址： www.jnhn.gov.cn
附件：1、济宁高新区2012年雇员招聘计划表.xls
2、济宁高新区2011年雇员招聘报名登记表.doc