提供就业推荐书和学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。
4、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。
超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
五、考试内容和方法
本次招聘的考试工作采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试时间:7月10日上午9:00—11:00
笔试科目：笔试科目均为一科。卫生类招聘岗位（岗位代码为0101-0701）的考试科目为公共基础知识和医学基础知识，公共基础知识和医学基础知识分别占整个试题分数的30%和70%；综合类招聘岗位（岗位代码为0801-3001）的考试科目为公共基础知识。
公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、综合写作等基础知识。
笔试成绩采用百分制计分方法。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例（硕士研究生及以上学历岗位按照1:2的比例）由高分到低分依次确定进入面试人员。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按照实际笔试人数确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。
面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘人员笔试、面试、考试总成绩和进入资格审查、面试、
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页