11、填写相关表格、信息时需注意什么？
报名时填写的表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全导致未通过招聘单位网上初审的，责任由应聘人员自负。
12、应聘人员是否可以改报其他岗位？
没有通过招聘单位网上初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次应聘曾被拒绝的岗位。
通过招聘单位网上初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
13、进入面试的应聘人员进行现场资格审查时需提供哪些材料？
进入面试的应聘人员要按照招聘岗位要求进行现场资格审查，在规定时间提交1寸近期同底版免冠照片2张和相关材料。相关材料主要包括：
（1）《市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份；
（2）《应聘市属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》1份；
（3）全日制普通高校毕业生应聘的，提交学历毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿及相关证书原件和复印件各1份；
（4）其他人员应聘的，提交国家承认的学历毕业证、学位证、身份证、户口簿及相关证书原件和复印件各1份；
（5）在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。
14、体检依照何标准进行？如对体检结果有疑问，是否可申请复检？
体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。？