面试结束后，按笔试占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，确定进入体检范围的人员。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等规定执行。
报考协警岗位人员体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《公安机关录用人民警察体检项目和标准》及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号），等规定执行。
体检费用自理。
（六）考察。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。因考察不合格造成的人员空缺，从报考同一岗位进入体检考察范围的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。
（七）录取及待遇
拟录用人员接到录用通知后，须在规定的时间内报到并服从分配，逾期不报到或不服从分配者视作放弃录用资格。录用人员与用人单位签订劳动合同，工资待遇不低于社会平均工资水平，并缴纳五金。
四、其他
报名人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招收主管机关无关。
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