(五)考核体检
面试结束后，按照笔试成绩占40%面试成绩占60%的比例确定总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员，总成绩相同时依面试成绩由高分到低分依次确定;报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在淄博高新区人力资源网上公布。
对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，按照总成绩由高分到低分依次等额确定递补对象。不按规定参加体检、考核的人员，视为自动放弃。体检参照中小学教师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，取消录取资格。
(六)公示与录取
对考核、体检合格人员，经组织人事部研究，并报高新区工委领导审定后，在淄博高新区人力资源网公示。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。
四、招考纪律
严格招聘纪律，淄博高新区纪委(监察局)对招聘过程全程监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。
此次招聘由淄博高新区组织人事部负责解释。
咨询电话：淄博高新区组织人事部 0533—3586123
监督电话：淄博高新区纪委(监察局) 0533—3581545
附件：1、2013年淄博高新区公开招聘教师及校医计划表.xls
2、2013年淄博高新区教育系统公开招聘人员报名登记表.xls
2013年7月29日