三、报名
(一)报名方式
1.通过网络报名，填写报名表格（见附件三）并提交简历。
2.同时在学校人事处和二级用人单位指定电子邮箱报名为有效（cqnursc@126.com），每人限报一个岗位。具体联系方式见附件二。
（二）报名时间
1．教学科研岗中的教授、副教授、博士：即日起至2012年11月底；
2．教学科研岗中的硕士学位以下人员和其它专业技术岗位人员：即日起至2012年3月31日止（第一轮报名期）
2．政治辅导员：即日起至2012年3月20日止。
四、考试考核
（一）考核时间
1．教学科研岗位
（1）正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定后至少提前3个工作日报人事处组织考核；
（2）硕士、本科：符合基本报名条件的人数与每一个岗位指标比例至少达到4：1时可安排考核，由人事处会同相关方面组织考核。
2．其他专业技术人员岗位
符合基本报名条件的人数与进人岗位指标比例至少达到4：1后可安排考核，由人事处会同相关方面组织考核。
3.政治辅导员岗位
2012年4月上旬，具体时间另行通知。
（二）考核方式及要求
1.教学科研岗
（1）新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作。
考核方式：面试、讲课和学术答辩等。
（2）新进硕士、本科生，每个岗位必须有至少4个符合资格要求人员时可组织考核，由各学院党政主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责对其进行综合考核，考核方式：笔试、面试、讲课等，以综合得分高低按一定比例确定初步人员，再由用人单位确定拟聘人选。
（3）新进正高和博士，需填写《拟新进正高、博士情况表》；新进硕士，需填写《拟新进硕士研究生情况表》；新进其他人员，需填写《拟新进人员情况表》。填写时必须将科研成果名称、刊物级别、发表时间、合作人数、作者排名等基本情况填写清楚。各学院须对新进教师的科研成果和相关情况进行查验核实。