为了认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强煤矿安全生产工作的规定》，切实加强我县煤矿安全生产管理工作，经县委、县政府研究决定，为县煤炭工业局面向社会公开招聘煤炭主体专业技术人员，为确保招聘工作顺利完成，特制定工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。
二、招聘条件
1、热爱煤炭工业，具有良好的思想品德和技术水平；
2、身体健康，能胜任本职工作；
3、年龄要求在30周岁以下，1982年1月1日以后出生；
4、遵纪守法，无违法违纪行为；
5、具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力；
6、符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件。
三、招聘名额
共招聘5名，每个专业各招1人，为财政拨款全额事业编制（见附表）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2012年12月3日—12月6日（下午6点之前）。
2、报名地点：吉县人力资源和社会保障局（县政府院内）。
3、报名要求：必须由本人报名，任何人不能代替。报名时需携带户口簿、报到证、毕业证、身份证原件和复印件各1份，生产矿井出具的现场工作经历证明1份，符合条件的须填写《吉县事业单位招聘报名登记表》并交近期免冠正面一寸照片3张。
4、资格审查：由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
（二）考试形式、内容及时间
采取笔试和面试相结合的形式。
个人总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。内容以《公共基础知识和职业能力测试》为主。
2、面试考试总分为100分，笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定，内容以招聘岗位的专业知识为主。
3、根据笔试成绩确定面试人员，比例按招聘名额的3:1确定。若报名人数不足招聘名额3:1的比例取消该招聘名额。
4、笔试考试时间：2012年12月8日上午。地点：职业中学。
5、面试考试时间：2012年12月11日下午。地点：职业中学。
（三）考核
根据笔试和面试成绩，按1：1比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
（四）体检
根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。
体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。