（五）公示
根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为七个工作日。
五、录取办法
1、这次考试采取笔试和面试相结合的办法进行，总分为200分。
2、考试成绩按总分从高到低进行排序。依据招聘名额从高分到低分进行录取，每个专业录取第一名。
3、同等条件下，根据学历高低优先录用。
4、若有特殊情况，出现空缺专业，按分数高低从其他专业择优录取。
5、录用后，工资待遇按大中专毕业生对待。所录用人员要进行为期三个月的实际操作，考核合格，签订聘用合同，试用期一年并执行试用期工资标准，津补贴享受转正后人员的标准。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。