为及时补充我镇社区专职工作人员，更新社区后备专职工作人员信息库，根据《福建省城市社区建设纲要（试行）》、《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于推进海峡西岸和谐社区建设的工作意见》、《上杭县人民政府办公室转发县财政局、计生局关于全面推行村（居）计生管理员“县管、乡聘、村用”机制和落实村居计生管理员津贴的工作意见的通知》和《临江镇社区专职工作人员管理办法》文件精神，结合实际，决定向社会公开招聘社区专职（后备）工作人员。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务群众为重点，紧紧围绕我镇改革发展稳定大局，紧密结合城市基层管理体制改革和社区建设的实施，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备原则，改进选人办法，拓宽选人渠道，创造一个公开、公平、竞争、择优的用人环境，进一步加强社区专职工作人员队伍建设，充分调动社区专职工作人员的积极性和主动性，促进社区各项工作上水平，为我镇的四个文明建设及和谐社区建设提供坚强的组织保证和人才支持。
二、招聘人数
确定社区后备专职工作人员人数：10名（其中男性5名；女性5名）。根据社区专职工作人员缺额情况，从社区后备专职工作人员中招聘社区专职工作人员，首批计划招聘4名（其中男性2名；女性2名）。
三、社区专职工作人员有关待遇：按照《临江镇社区专职工作人员管理办法》有关规定执行。
四、报名条件和资格
1、政治思想素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，大局意识、责任意识比较强。
2、作风正派，处事公道，奉公守法，廉洁自律，密切联系群众。
3、热心社区工作，能吃苦耐劳，求真务实，有开拓创新和乐于奉献精神，真心实意为群众服务。
4、服从组织安排，会协调，善管理，具有一定的组织能力和业务知识水平，能带领群众共同建设平安和谐社区。
5、性格乐观、积极、自信、向上，身体健康，具有国家承认的中专（高中）以上学历，原则上年龄在35周岁以内（1977年7月1日以后出生）。现任社区两委干部以及法律专业和医疗卫生相关专业毕业人员及复退军人优先招聘，具备特别优秀条件的人员，年龄可适当放宽至40周岁以内（1972年7月1日以后出生）。