（三）竞聘考试：
1、笔试：（成绩100分，按50%计入应聘者总分）
时间：待定（以《准考证》为准）；
地点：待定（以《准考证》为准）；
形式：岗位基础知识答题，内容包括临江镇镇情、社区管理有关制度、计生相关法规、调解治保基本知识等知识，采取闭卷方式进行。
按照笔试卷面成绩与考生加分合计成绩，按照从高到低的原则按确定后备专职工作人员数1:3的比例（若达不到1:3的比例，则全体报考人员直接进行面试）参加面试，如参加面试对象最后一名出现笔试成绩相同的情况，则一同进入面试程序。
2、面试（成绩100分，按50%计入应聘者总分）
时间：待定（以《面试通知书》为准）；
地点：待定（以《面试通知书》为准）；
形式：演说与结构化面试。
竞聘者根据有关要求先进行演说，然后进行结构化面试，如遇综合成绩相同的情况，则以笔试成绩较高者优先。
（四）考察、体检、录用
领导小组根据综合成绩排名，按拟聘人数1:2的比例，确定考察对象名单，组织进行考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现。经考察合格的人员按得分从高到低的原则，由领导小组按1:1比例提出拟聘综合成绩前10名人员为社区专职工作人员和列入社区后备专职工作人员统一管理的人选，经组织统一体检合格，（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理）。体检中出现身体不合格者或自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补。