报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试成绩占综合总分的50％，面试成绩占综合总分的50％。
1．笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，合格线为60分。笔试内容为：行政职业能力测试约占50%，工程管理、工程预决算等相关专业知识测试约占50%，其中，专业知识的主要内容为《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，以及《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）、《建筑施工模板安全技术规范》（JGJ162-2008）等相关规范标准。
笔试具体时间、地点见准考证。
2．资格复核
所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
3．面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的，面试合格成绩不得低于70分。
4．综合总分
综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
（四）体检与考核
1．体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩也相同，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩还相同，则重新进行面试。
2．体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。