四、考试方式
招聘考试分为笔试、面试二部分。笔试成绩按60%的比例计入总成绩，面试成绩按40%的比例计入总成绩。
1、笔试：笔试为闭卷，总分100分，合格线为60分。笔试内容包括：行政能力测试(占笔试成绩的40%)、计量基础知识及相关专业知识(占笔试成绩的60%)。本科学历人员须通过笔试，笔试成绩达到合格线的根据排名顺序按拟招聘人数3：1的比例进入面试。
研究生以上学历经资格审查后可直接进入面试，但当该岗位符合条件的免笔试人数与拟聘人数比例超过5：1(不含5：1)时，应参加笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试。
厦门生源毕业生参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分。