2、面试：采用结构化面试。主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试总分为100分，本科学历人员按40%的比例计入总成绩。直接进入面试的，以面试成绩做为总成绩。当面试人数与拟聘岗位人数比例不足3：1(不含3：1)时，面试成绩必须达到75分以上。
享受免笔试优惠政策的厦门生源参加面试加10分。
3、体检。体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。参加体检人员需携带本人身份证到指定的医院集中体检。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行，体检费用个人自理。
4、考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
五、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本网站上公示7天。
(二)公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。本次招聘的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。工资待遇按市直单位非在编雇用人员标准执行。
六、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
厦门市计量检定测试院面向社会公开招聘非在编工作人员计划表.xls