因工作需要，思明区企业离退休人员社会化管理中心、劳动争议仲裁院决定面向社会公开招聘非编驾驶员共2名。招聘简章如下：
一、岗位描述：
熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维扩工作，确保车辆的正常使用；仲裁院驾驶员还须协助做好仲裁文书、文件资料的送达和传递交换工作；服从单位领导交办的其他工作安排；车辆日常使用管理规范参照思明区政府后勤保障中心车辆管理制度。
二、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
（二）男性，年龄40周岁以下（1973年9月1日以后出生；持有就业困难人员认定申请表或《就业失业登记证》中注明“就业困难”的人员，年龄可以放宽到45周岁以下）。
（三）高中毕业以上学历，持有B级驾驶证，热爱本职工作，责任心强；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）思明区户籍。
三、招聘工作具体程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1．发布招聘信息：
招聘信息于2013年9月3日在思明区政府网和海峡人力资源网同时发布。
2．报名方式：
现场报名。报名时应填写《厦门市思明区事业单位补充非在编人员报名表》一份(详见附件一)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书、驾驶证等岗位需要的资格证件原件和复印件。
应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
3．报名时间：
2013年9月3日―9月11日（工作日，上午8:30―11:30、下午3:00―5:30）
4．报名地点：
厦门市思明区人才交流服务中心(思明区后江埭路65号二楼)204A室， 联系人：小颜 联系电话：5863073
（二）资格审查
报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。
报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1 的，原则上相应减少招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位、主管部门提出意见，报区招聘工作领导小组批准后方可招聘。
（三）考试办法
考试采用笔试、专业技能测试和面试三部分组成。综合总分为100分，其中笔试占综合总分的50%、专业技能测试占综合总分的20%、面试占综合总分的30％。
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分，合格线60分，笔试主要内容为驾驶员应知应会的知识。