（四）体检
拟聘用人选须进行体检，费用自理。如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。
（五）确定人选和公示
通过考核和体检的拟聘用人选，在云南人才网（http://www.ynhr.com）进行公示，公示期7天。公示期满无异议的，按程序报有关部门审批后办理相关聘用手续。
六、纪律要求
（一）公开招聘工作人员应符合工作回避制度的有关规定。
（二）对有下列情形的，进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、公开招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、公开招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反公开招聘规定的其他情形的。
（三）对违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）对违纪的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违纪的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、联系方式
咨询电话：0871-3624895，省政府机关事务管理局办公室；
0871-3631608，省政府办公厅人事处。
监督电话：0871-3638628，省政府办公厅纪检监察室。
八、本公告未尽事宜由省政府机关事务管理局办公室负责解释。