五、面试考官、监督人员及工作人员
（一）面试考官小组。面试考官人选由面试领导小组聘请有关人员7人组成，设主考官1名。
（二）面试考场设2名以上监督员，对面试过程进行全程监督，并现场录音录像。
（三）面试设工作人员3名以上，负责面试联络，核对面试考生本人身份，收缴保管面试考生随身携带的资料和通讯工具，向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项，面试计时，面试分数计算和面试成绩统计等。
（四）面试请曲靖市纪委派出第三纪工委进行现场监督。
六、面试方式及内容
（一）面试采用结构化面试的方式进行。面试时间为30分钟。
（二）面试内容。面试试题由曲靖市残联委托相关机构命题。主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、能力、价值观、综合分析能力、语言表达能力，举止仪表等。
七、面试的实施
（一）面试设1个面试考场、1个候考室、1个休息室。
（一）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席、警戒线、警戒区。考场与侯考室、休息室相隔离，互不干扰。提供医疗、后勤等相关服务。
（二）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员、侯考管理员、侯分管理员。
（三）面试程序
1.参加面试考生必须按照规定的时间，携带本人有效居民身份证或户口册、毕业证、报到证或登记证、笔试准考证及资格复审单位盖章确认的资格复审表原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。面试开考后仍未到达者视为自动放弃，不再重新组织面试。
2.面试考生由引导员从报到地点引入候考室。面试
考生在等候面试过程中需要离开候考室，须在工作人员的陪同下前往。
3.面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名，主考官按面试通用指导语和面试试题内容引导和提问。
4.考生按要求在规定时间内完成主考官所提问题。其他考官提问，需征得主考官同意。
5.记时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，考生不得带走题签和草稿纸，退出考场进入休息室等待公布面试成绩。
八、面试要求
（一）应试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
（二）应试人员不得提与面试有关的其他要求。应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
（三）面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项；严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。
（四）面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证等相关证件，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
（五）面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；负责监督面试试卷开启、保管和回收；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
九、考生成绩计算
（一）面试成绩计算方法。面试满分为100分。面试考生面试成绩的计算方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（保留小数点后二位，末位数四舍五入），即为该考生的面试成绩。