为加强我市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（云人[2005]9号）和红河州人力资源和社会保障局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，制定本方案。
一、组织领导
（略）
二、招聘的对象和范围
省内外全日制普通高等院校2013年应届毕业生，本科及其以上学历，年龄在30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《蒙自市2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘时间
招聘时间：自招聘信息发布之日起至2013年3月31日止。
五、考核程序
1.人才引进工作由用人单位、用人单位主管部门、人社局、人大、纪检监察部门抽调人员组成考核小组，小组成员至少5人，到高校所在地直接接受现场报名并对应聘人员进行考核。
2. 考核程序由纪检部门全程监督。
3.应聘者按以下要求提供自荐资料，考核组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。
（1）应聘者必须持2013年届毕业生证明（学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章）。
（2）个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。
（3）本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。
（4）岗位要求相关证件原件及复印件。
六、考核内容
（一）蒙自市教育系统人才引进考核内容：
1、考核内容按百分制计算，总分为100分。
2、根据应聘者提交的由学院审核的材料，从应聘者学业成绩、社会活动等各方面进行综合评价，占40分。
3、面试，考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在10分钟内完成回答，占30分。
4、课堂教学考核，考核组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成，占30分。