株洲市人事局2008年选拔高校应届毕业生到农村基层工作的通知

根据湖南省有关选拔生的政策规定及省人事厅湘人函[2008]66号文件批复，现就2008年株洲市选拔高校应届毕业生到农村基层工作有关事项通知如下：

一、选拔对象和条件

选拔对象：本科院校2008年应届全日制本科及以上学历毕业生（不含委培、定向及成教类毕业生）。

选拔范围：各县（市）选拔范围由各县（市）根据需要报市人事局同意后确定；各市区面向全市公开选拔。

考生条件：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导，热心农村基层工作，作风正派，具有较强的组织能力；身体健康，学习成绩优良；选拔对象的专业要求由县（市）、区根据需要确定。

二、选拔计划

    株洲县4名、醴陵市10名、攸县4名、茶陵县10名、炎陵县3名、芦淞区6名、荷塘区2名、石峰区7名。

三、选拔方法

选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、考试与考核相结合的办法进行。

四、组织实施

全市选拔工作由市人事局组织实施，具体由公务员管理科负责。县（市）、区人事部门按市人事局工作部署或委托做好有关选拔工作。

五、工作步骤和时间安排

（一） 报名及资格审查。市人事局统一在市媒体发布选拔工作公告；各县（市）、区人事局负责在本行政区域内发布选拔工作公告。

报名及资格审查工作，由各县（市）、区人事局负责组织，在本县（市）、区进行。报名时间为8月26日至29日。

选拔计划数与报考人数的比例不得小于1：3，达不到比例的，相应调整选拔计划数。

8月29日，各县（市）、区人事局将符合报名资格者名单报市人事局公务员管理科。

（二）笔试。9月6日，由市人事局统一组织报名者进行笔试。笔试考试范围以《湖南省2008年公务员录用考试大纲》为准。笔试分《行政职业能力测验》（占笔试成绩50%）和《申论》（占笔试成绩50%）两科。

（三）面试。参加面试的人选，根据笔试成绩排名（笔试成绩相同的，按行政职业能力测验分数从高分到低分排名），按选拔计划数1：3的比例确定。

9月中旬，由市人事局统一组织选拔生面试工作。

（四）体检。9月中旬，市人事局根据选拔生考试总成绩（按笔试占60%、面试占40%合成。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名），从高分到低分等额确定体检对象，组织选拔生体检。

（五）考核。9月下旬，县（市）、区负责对体检合格的选拔生进行考核政审。体检、考核对象如出现不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示。笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后将结果进行公示。

（七）审批。9月底，市人事局确定选拔生录用人选，上报省人事厅审核备案。县（市）、区人事部门落实选拔生工作单位并向选拔生发出报到通知。

六、 其它要求

选拔工作必须做到严格程序，精心组织，认真实施。根据选拔生的政策规定，选拔生必须安排到乡镇或街道办事处基层工作。县（市）、区人事部门要严格执行这项政策规定，落实好选拔生的工作单位。市人事局将对选拔生进行跟踪管理，严格考察。对未安排在乡镇或街道办事处基层连续工作两年以上的选拔生，市人事局将不予办理公务员录用手续。

 2008年株洲市各县(市)区选拔生具体计划及报名条件