2008年重庆江北区事业单位招聘面试

      面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据笔试总成绩（含加分）从高到低依次确定。若进入面试最后一名人选笔试总成绩（含加分）出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩（含加分）从高到低依次递补。面试采取结构化方式进行，由江北区招聘领导小组办公室统一组织，满分100分。

      面试成绩低于60分者，不得参加体检。

      总成绩＝[公共科目成绩（+加分）]×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。