（四）考核
考核由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考核，考核不合格不予聘用。
（五）公示
根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。
（六）聘用
确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定办理聘用手续。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2014年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
五、其他事项
本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。通过本次公开招聘聘用的教师，符合优秀人才条件，遵守本校规章制度，并达到相关考核要求，可享受本校引进高层次人才的相关待遇（引进在编人才优惠政策及待遇详见附件2）。
本公告未尽事宜，KS87R43MI2,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站，届时报名人员可到网上查询。
联系电话：0573-89978115（杨老师，和我联系时请说明是在高校人才网看到的信息）；
监督电话：0573-89978186、82228947
附件：1、嘉兴职业技术学院公开招聘工作人员招聘计划表
2、引进在编人才优惠政策及待遇3、报名登记表
嘉兴职业技术学院