酉阳土家族苗族自治县2009年紧缺专业技术人才引进实施方案

　　为加快我县经济社会的发展，积极实施人才强县战略，根据酉阳委发[2008]58号文件精神，结合我县紧缺专业技术人才实际，现就我县2009年紧缺专业技术人才引进提出如下实施方案：

　　坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。

　　1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，综合素质较强，有良好的职业道德，身体健康。

　　2、参加全国统一高考被录取的全日制普通高等院校毕业的应往届本科及以上毕业生，年龄在35周岁以下（1974年4月1日以后出生）。

　　3、引进人员不受户籍限制。

　　4、符合引进岗位的条件要求（见附表）。

　　1、报名

　　符合引进条件的往届毕业生（2009年以前毕业）持毕业证、身份证、学籍档案、派遣证、登记照片等到县人事局人才交流中心报名；应届毕业生（2009年毕业）填写好《酉阳自治县紧缺专业技术人才引进呈报表》到县人事局人才交流中心（或网上）报名。报名时间：自信息发布之日起至2009年3月20日。

　　 2、审核

　　 由县人事局汇总后报县人才引进工作领导小组组织的政审考察小组审核。往届毕业生定于2009年4月上旬集中政审；应届毕业生可实行预签约后，于2009年8月上旬集中政审。

　　3、审批

　　所有引进人才均由县紧缺专业技术人才引进工作领导小组审定后报县政府审批。

　　见《酉阳自治县2009年紧缺专业人才引进一览表》。

　　1、所有岗位先引进往届毕业生，若有空缺再引进应届毕业生。

　　2、引进人员实行一年的试用期，试用期满经转正定级考试考核合格后正式聘用。引进人员的待遇按用人单位现行经费渠道解决。

　　联系人：黄 海　　　　　　联系电话：023—75559076

附件：

　　1、酉阳自治县2009年紧缺专业人才引进一览表

　　2、酉阳自治县紧缺专业技术人才引进呈报表.doc

附件1：