三、面试项目及成绩评定标准
面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委打分按简单算术平均后计算面试得分，按40%折算计入总成绩。
1、面试形式：面试采取结构化的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中思考时间不超过3分钟，答题时间不超过12分钟，评委现场评分。
2、面试内容：面试主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。
四、面试安排
（一）面试时间
本次面试时间为2012年8月6—10日，具体面试时间和地点见面试通知书。
（二）面试分组
面试按不同的岗位代码分两个面试小组进行面试。
（三）面试评委会
每个面试小组的面试评委会成员由7人组成（其中专家评委不低于2人），以差额抽签方式产生。
（四）面试考务工作小组
面试考务工作小组负责面试的计时、计分（考生面试成绩保留到小数点后2位）、核分、引领及有关联络、协调工作。
五、注意事项
1、请各位考生准时赶到面试地点，按现场指示牌经验证后进入候考室，迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。
2、成绩评定与公布：面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由沿滩区人力资源和社会保障局于2012年8月10—13日统一在自贡人事考试网公布面试成绩、考试总成绩及体检、考核人员名单。
3、请拟进入面试的考生于2012年7月30日至7月31日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到沿滩区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行资格复审。