八、公示与聘用
经体检、考察合格的人员，按规定进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，由各用人单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
九、有下列情况之一的，取消报考人员考试、体检、考察或聘用资格
1．在各级公务员及事业单位工作人员考录过程中，因作弊等行为被主管机关取消考试资格，截止现场报名时仍处在限考期内的；
2．凡提供虚假信息而通过报考资格审查的；
3．在考录过程中发现有不符合选聘条件的；
4．发现有冒名顶替或其他弄虚作假行为的；
5．法律法规规定不得录用的。
十、其他
1．本县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。
在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2．进入考察后，因不予聘用、被取消聘用资格、拟聘用人员申请放弃聘用资格的，不予递补。
3．每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。
4．招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由用人单位、卫生部门会同县人事部门研究决定。
5．本次招聘按事业单位公开招聘有关规定实行回避制度。
十一、本公告由县卫生局负责解释
咨询电话：83332238（县卫生局），监督电话：83361711（县人力资源和社会保障局）
附：
2012年三门县卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
2012年三门县卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划表.doc