（一）体检
根据应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检名单,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发[2010]382号）相关规定执行。
体检前7天，在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公布入围体检人员名单，具体要求另行通知。
（二）考察
体检合格者进入考察。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定执行，由用人单位成立考察小组对体检合格者进行考察。
应聘人员体检或考察不合格者、自动放弃者，可按总成绩的高低顺序在合格人员中依次递补。
五、公示
根据考察的结果，确定拟聘用人选，并在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公示7个工作日。
六、办理聘用手续和相关待遇
拟聘用人员通过公示后，按照广州市黄埔区有关政策办理录用手续，人事关系转入黄埔区，由用人单位进行聘用。
通过公开招聘聘用的人员须服从组织安排。被聘用人员第一年实行人事代理，其人事关系在黄埔区人才管理办公室代理一年。代理期间，其工资福利等待遇按黄埔区现行的事业单位有关政策规定执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关手续，并享受黄埔区规定的事业单位工作人员待遇；考核不合格的，解除与用人单位的聘用关系，其人事关系转黄埔区人才管理办公室挂靠，由本人自谋职业。
七、本公告由广州市黄埔区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
（联系人：张军荣、陈素毅，联系电话：020-82378619）
广州市黄埔区人力资源和社会保障局
2013年3月14日