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题型
说明
及变
化解
析 |
具
体
题
型 |
第1题 英语名词解释 先翻译英语再解释
第2题 选择题 20个
第3题 不定项选择
第4题 简答题
第5题 论述题
第6题 案例分析题 |
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变
化
解
析 |
09年第1题也是名词解释，但是是汉语形式的，2010年是英语形式的，汉语的话很简单，变成英语就增加了一定难度
09年第3题是连线题，2010年第3题是不定项选择，其实就是一个变相的多选，上面列出了许多人物，下面8个选择说出什么学派是什么人物。 这样做也是增加了选择的难度，要求学生对各个学派的人物必须有准确的区分。 |
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考试
主要
涉及
内容 |
小
题 |
第1题也是名词解释，但是是汉语形式的，2010年是英语形式的，当然不算太难，有TQM --全面质量管理，stake-holder--利益相关者，还有自我实现人等，汉语的话很简单，变成英语就增加了一定难度，还好，都在控制之内。
第2题为选择题，20个，没有什么难度。
第3题是不定项选择，其实就是一个变相的多选，上面列出了许多人物，下面8个选择说出什么学派是什么人物，比如社会系统学派的代表人物是什么，前期课程上咱们也是总结了框架，这个题目如果框架掌握的透彻，应该是一点问题都没有的。 |
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大
题 |
第4题简答题有科学管理的内容；正式与非正式组织的区别；企业进入的行业壁垒；社会责任的主要内容有；群体决策的优缺点主要是什么等内容，简答题还是要求引入之后，后面有清晰的分条列框。
第5题是大的论述题，一个20多分，比如第一个题是知识经济时代管理应该做出那些变革，这样的题目要求在对管理学知识充分地掌握的情况下，有自己的想法，这个题目对管理学的背景知识有一定要求。
第6题是大的案例题目，是说得中国石油帮助员工团购房早到职责的这个事件的一些内容，问题是找出对于职责的回应得问题，这个完全就是从案例里面去找，还问到了国有企业存在问题的原因及其解决途径，存在的原因可以结合案例去想象，解决途径就是通过变革，改进等方式，当然具体答题时咱们所提到的技巧还是不能少的。 |
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学员
整体
答题
情况
描述 |
如果严格按照指定的复习规划进行学习的话，整体专业课的分数会在120左右，甚至会更高，因为无论是考试重点，还是答题战略，还有具体的答题技巧和注意事项，咱们考研辅导班都涉及到了，从反馈的情况看，大家给的结果是考得还可以。 |