五、招聘程序
（一）发布招聘公告
2012年8月2日至2012年8月10日，学院将辅导员招聘信息在市人力资源和社会保障网、市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站上发布。
（二）报名时间、地点、方式
2012年8月11日至2012年8月13日，应聘者携带报名表、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件，近期免冠一寸照片1张，到学院南院办公楼103室报名（联系人：唐老师，电话：0731-22777015）。学院招聘工作领导小组将对应聘人员的学历、专业、年龄等情况进行资格初审，报市人社局审核。
经市人社局资格审核合格的人员方可参加考试。一般要求参考人数与拟招聘人数的比例不得小于3:1，未达到比例原则上不开考。但辅导员紧缺系部经请示市人社局同意后可适当降低开考比例。
（三）考试
1、笔试
1）时间：2012年8月17日上午8:30-10:00（暂定）；
2）地点：南院办公楼二楼会议室（暂定）；
3）方式、内容：闭卷方式进行。测查辅导员开展学生工作应具备的业务知识和能力。包括党的基本理论、时事政治、资助帮困、心理咨询、招生就业、党团工作等基本知识和应用文写作。
学院招聘工作领导小组按参考人数与招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩排名顺序决定参加技能测试人员。
2、技能测试
1）时间：2012年8月18日上午8:30-12:00（暂定）；测试按抽签顺序依次进行，每人测试时间为5-10分钟；
2）地点：南院办公楼二楼会议室（暂定）；
3）方式、内容：测试方式为自我介绍（1-2分钟）、
随机抽题进行案例分析（2-5分钟）、评委现场提问（1-3分钟）。测查辅导员的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、应急反应和处理能力，综合应用各项法律、法规和教育学、心理学、生涯规划、事务管理等工作技能。
笔试、技能测试满分均为100分，各按权重50%计入参考人员总成绩。根据总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参考人员总成绩达80分以上者方可入围排序。
（四）体检
学院人事处将统一组织入围人员到指定医院进行集中体检。体检不合格的空缺，按笔试、面试总成绩一次性递补。
（五）资格复审
根据考试和体检结果，确定拟聘用名单，经学院审核后将拟聘人员名单及相关身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件以及所有参加考试人员成绩汇总表提交市人社局进行资格复审。
（六）公示
经审查合格的拟聘人员名单在市人力资源和社会保障网、市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站公示7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，办理录聘相关手续。
六、监督检查
招聘工作由市人社局、市编制办及学院监察处进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为进行严肃查处。
监督电话： 市人社局：0731-28681083
学院监察处：0731-22780158
湖南铁路科技职业技术学院
二〇一二年八月一日