12.机关获得合法地位和权力的保障是( )
A.科学理论和工作要求
B.管理体制和工作制度
C.法定程序和组织原则
D.组织决策和领导意图
13.以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指( )
A.系统方法
B.目标管理方法
C.科学预测方法
D.管理程序优化法
14.绝密或紧急的信息材料的传递方式是( )
A.机要交换
B.传真电报
C.密码电报
D.专人递送
15.为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是( )
A.经常性事务管理程序
B.随机性事务管理程序
C.综合性事务管理程序
D.专项性事务管理程序
16.由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是( )
A.管理效率低下
B.内部分配不公
C.管理制度虚设
D.人际关系不协调
17.制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的( )
A.稳定能力
B.凝聚能力
C.扩张能力
D.变通能力
18.机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要求的前提下要保持一定的( )
A.专业度
B.综合度
C.自由度
D.统一度
19.对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制工作称为( )
A.前馈控制
B.现场控制
C.反馈控制
D.随机控制
20.封闭型机关管理改革的一个突出特征是( )
A.外界参与的正式渠道多，对改革的影响较大
B.外界参与的正式渠道少，对改革的影响极为有限
C.外界施加的改革压力大，对改革的影响较大
D.外界施加的改革压力小，对改革的影响极为有限
21.筛选信息的一般要求是( )
A.及时、新颖、准确、完整
B.重大、新颖、准确、完整
C.及时、新颖、准确、重大
D.重大、准确、完整、及时
22.执行机构的负责人应具有的“双重资格”是( )
A.权力的施行者，责任的承担者
B.上级的服从者，下级的指挥者
C.机构的领导者，主管业务的精通者
D.法律的执行者，政策的推行者
23.机关人员编制的“三定”制度是指( )
A.定职能、定机构、定人员
B.定机构、定人员、定级别
C.定人员、定级别、定待遇
D.定级别、定待遇、定职能
24.制定机关管理制度时对偶然出现的现象应( )
A.拟制专项制度
B.完善现行制度
C.废除原有制度
D.采取专门措施
25.某大型国有企业总部机关大楼装备“天价吊灯”受到公众舆论的一致质疑，这表明( )
A.环境提供机关管理资源
B.环境制约机关管理行为
C.环境表征机关管理成效
D.机关管理对环境的适应与反应