（三）资格初审
重庆北部新区公开选拔公立医院领导干部工作领导小组对报名参选人员进行资格初审。经审查，合格者发给《准考证》。经初审资格合格者，参加笔试人数与选拔职位名额的比例原则上不低于10:1。如达不到此比例要求的，经重庆市委组织部同意，可适当降低比例。如决定取消该职位的选拔，该职位的报考人员可以改报其他职位。在审查中，如发现报考者存在弄虚作假情况的，取消报考资格。《准考证》领取时间另行通知。
（四）笔试
经资格审查符合条件的人员，参加公共理论知识和专业知识笔试（综合卷），考试内容参照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，包括医药卫生、医院管理等方面内容。笔试将委托重庆市领导干部考试中心命题，主要测试应试者对公立医院领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析和解决领导工作中实际问题的能力。
笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，按50%权重计入总成绩。笔试成绩在重庆北部新区网站人事信息栏公布。
笔试时间：2012年9月9日9：00-11：30。
（五）资格复审
根据笔试成绩从高到低，按照4：1比例确定进入面试人选。面试前进行资格复审，进入面试人员需提供报名所需证件原件，由重庆北部新区公开拔任公立医院领导干部工作领导小组进行审查。若审查证件不实，或有其他不符合条件的情况，取消面试资格，空出名额按笔试成绩从高到低依次递补。
（六）面试
面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（2009年9月修订）命题，试题从全国党政领导干部选拔考试通用题库重庆分题库中提取，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选任职位的适应程度。
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，按50%权重计入总成绩。
面试考官在重庆市领导干部面试考官库中抽选（共7名，其中主考官1名，考官3名，外聘专家3名）。
应试者的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时间：2012年9月16日9：00-11：30。