九、签订聘用合同
区人力资源社会保障局、教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
签订合同及报到时间：2012年9月3日。
十、组织领导
成立由区人民政府分管领导为组长，区政府办、教育局、人力资源社会保障局、卫生局、监察局领导为副组长，区人大、纪检、编办、人力资源和社会保障、卫生、教育等部门人员为成员的招聘工作领导小组，制定面试工作方案并具体组织实施。
十一、监督工作
为确保招聘工作公开、公平、公正，切实依法行政，依规招聘，特设立纪检监察组，由区纪委监察局选派专人对整个招聘工作过程进行现场监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十二、本招聘工作方案在全国特岗招聘网上公布，请报考河池市金城江区的应聘人员注意查询，不再另行通知。未尽事宜，请与金城江区教育局人事股联系，联系人：覃老师、卢老师，联系电话：0778-2281164。
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1．金城江区2012年“特岗计划”教师招聘工作时间安排表
2．金城江区2012年“特岗计划”教师招聘工作面试教材版本
3．金城江区2012年“特岗计划”教师岗位设置表