4、笔试《准考证》发放
于2012年7月26日至7月27日在报名点发放，考生凭有效居民身份证领取。
为确保安龙县第四中学招聘领导干部的质量，经资格审查合格参加笔试人数与选拔职位数额的比例不少于10︰1，如某一职位报名人数经资格审查合格参加笔试人数比例不足10︰1的，由招聘工作领导小组对招聘计划予以调整或取消。
六、考试形式、内容和总成绩计算
考试采用笔试和面试相结合的形式进行。
笔试：为闭卷考试，分为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。
笔试时间：2012年7月28日。
上午9：00—11：00 考《公共基础知识》
下午14：30—16：30 考《行政职业能力倾向测试》
笔试地点：详见《准考证》。
笔试内容：以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要考察考生应聘岗位应具备的基础知识和职业能力、专业知识以及实际的教育教学管理能力。
笔试成绩计算：《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》科目成绩分别按50%的比例折算笔试总成绩。
面试：按照面试人选与拟招聘职位职数5︰1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试时间及地点另行通知，面试方案另行制定。
在笔试、面试中，考生都必须持《准考证》和有效居民身份证入场考试。
成绩计算：考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生的笔试成绩、面试成绩和综合成绩将及时进行公示。公示地点：荷都安龙网（http://www.gzal.gov.cn）、安龙县人力资源和社会保障局网站(http://www.alrlj.gov.cn)。
七、体检
按考察人选与拟选拔职位职数3︰1的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。体检合格者确定为考察对象；体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检由县招聘工作领导小组办公室指定县级及以上国家医院进行，体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
对体检结果有疑义的考生，可在体检结果公布后三天内提出复检申请，超过时限的不予受理。体检复检由县招聘工作领导小组办公室组织实施，统一在指定的县级及以上国家医院进行。