见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理派遣、调动、聘用等手续。截止到2012年7月31日，受聘人员未取得招聘岗位要求学历证书的，取消其聘用资格；截止到2012年8月31日，招聘岗位要求具备教师资格证的受聘人员参加2012年教师资格两科考试及教育教学能力测评未全部合格的，取消其聘用资格。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补，已挑选完的招聘单位也不再调整。
招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘到乡镇（街道办）教育机构的，同时与用人单位签订服务协议，服务期为5年，期间不得调动和参加相关招考招聘（上级有明确规定的除外）。聘用人员实行人事代理制，人事档案由招聘单位委托县人才交流服务中心进行代理。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位和县教体局对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为未就业毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期内。
八、信息发布和其他
事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网（www.pingyin.gov.cn）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：县教体局0531－83101609，县人社局0531－87885887。监督电话：县监察局0531－87883716。
平阴县2012年教体事业单位公开招聘岗位统计表.xls (37.00 KB)
平阴县2012年教体事业单位公开招聘职业教育岗位资格审查及初试方案.doc (23.50 KB)