（六）体检
按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟聘用人员进行体检，体检不合格人员取消其聘用资格。
体检时间：8 月14 日上午8：00（空腹到区教育局门口集中）。
体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。
（七）公示
根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并于8 月16 日下午在区教育局门口公示，公示时间为三天，接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其聘用资格。
（八）聘用
本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。
凡被聘用的教师填写《小店区公开招聘教师登记表》，在本人志愿的原则下，实行一年试用期。试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格。
（九） 凡被聘用的教师在上岗前须进行岗前培训。
七、组织领导
教师招聘工作是一项政策性很强、涉及面非常广的工作。本次招聘工作，在区招聘中小学教师领导组的领导下，同时下设资格审查组、纪律监察组、绝密封闭组、考务组织组、面试组织组、安全保卫组六个职能组，组长由有关部门领导担任，工作人员由有关部门抽调。有关职能组要具体制定笔试、面试、体检等实施细则，并严格按照执行。根据政府常务会议决定招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。
八、本实施方案由区人事局、教育局负责解释
监督电话：
小店区监察局： 0351— 7174149
咨询电话：
小店区人事局： 0351—7176262
小店区教育局： 0351—7174823