■记者 李明罡/报道
本报讯 昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2009年省直事业单位集中统一招聘信息公告预计将在6月上旬发布，同时发布的还有高级人才及特殊短缺人才的招聘信息。集中统一招聘的考试时间拟定于6月下旬，具体考试时间待招聘方案确定后另行发布。
首次公开招工勤人员
今年，省直事业单位还将首次面向社会公开招聘工勤岗位人员。招聘工勤岗位人员，考试的内容将区别于传统的考试形式，将根据岗位工作需要，重点进行实际操作能力测试。
事业单位招考都考啥
省直事业单位的招聘仍然采取网上报名的方式。考试包括笔试、面试。根据招聘岗位不同，考试的方式、科目、内容也不尽相同。招聘职员岗位人员，笔试科目为通用知识；招聘专业技术岗位人员，笔试科目为通用知识、专业知识两科。通用知识的考试内容包括：政治理论、经济、法律、时事政治、职业道德、公文写作与处理等；专业知识考试将根据专业科目的不同确定具体的考试内容。
在招考过程中，岗位要求招聘全日制硕士研究生以上学历的可以不进行笔试，直接进入面试环节。但招聘岗位要求大专以上学历的，硕士研究生以上学历的考生报考仍需笔试。如果岗位招聘条件为全日制硕士研究生以上学历的，具备条件的报名者相对较多，招聘单位与主管部门提出需进行专业考试的，也要进行笔试。
对于从省外、境外引进的高层次人才，经审核确认符合我省人才引进政策条件的，简化招聘程序并享受其相关待遇。
违纪聘用的将予解聘
为了体现招聘过程的公开、公平、公正，抵制选人用人中的不正之风，今后省直事业单位各类人员的招聘公告都将由省人力资源和社会保障厅统一向社会发布招聘信息，招聘全过程实行“阳光操作”，并接受纪检监察机构、新闻媒体和社会各界的监督。
对于违规进人的单位，要按有关规定严格查处并追究有关领导责任；对违规聘用的人员，有关部门不得办理相关手续；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律已经聘用的人员解除聘用合同。