为进一步推动广州国际航空枢纽建设，根据工作需要，广州空港经济区管理委员会现面向社会公开招聘区城市规划委员会工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
本次共公开招聘编外工作人员3名。
（一）基本条件。
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有优良的品行和职业道德。
2. 具备报考岗位要求的资格条件，详见《公开招聘区城市规划委员会工作人员岗位表》（附件1）。年龄和工作年限等计算均截止至2017年12月31日。
3. 身体健康。
(二)有下列情形之一的，不得报考。
1. 受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的。
2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退的。
3. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
4. 有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘包括报名、资格审查、面试、组织审定、体检、聘用等环节。
（一）报名。
1．报名时间：发布之日起至2018年1月21日。
2．报名方式：网上报名。
3．报名网站：在广州空港经济区管理委员会网站http://gzkg.gov.cn下载报名表格（附件2），按要求填写后发邮件至kgqzp@gadd.gov.cn。
（二）资格审查。
应聘人员报名后，对报考人员填报信息和岗位匹配性进行审查，根据招聘条件，原则上按1:5的比例确定面试人选。面试时间、地点及人员名单另行通知。
（三）面试。
面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等,按1:1的比例进入体检环节。面试满分为100分，面试成绩低于60分的不进入组织审定环节。
（四）体检。
按面试成绩由高到低的顺序以1:1比例确定体检人选。体检在指定医院进行。如出现体检不合格或自动放弃者，视情况可按面试成绩由高到低依次递补。
（五）组织审定。
对体检通过人员进行组织审定（包括政治思想、道德品质、综合协调能力、团队意识、沟通协调能力等），若出现审定不合格或自动放弃者，视情况可按面试成绩由高到低依次替补。
（六）聘用。
组织审定通过人员提供相关资料按规定办理聘用手续。
四、薪酬待遇
（一）聘用人员试用期2个月，期满考核合格后正式转正录用。
（二）薪酬按广州空港经济区相关标准执行。
本公告由广州空港经济区管理委员会负责解释，咨询电话：020-36050463、020-36066091；监督电话：020-36062851。
序号 招聘单位 招聘人数 招聘岗位 专业及代码 学历学位 招聘对象 其他资格条件
研究生 本科 大专
1 广州空港经济区管理委员会 1 区城市规划委员会综合岗 不限 本科 社会人员 2年及以上工作经验
2 2 区城市规划委员会建设规划岗 "
人文地理与城乡规划(B070503)；建筑学(B081001)；城乡规划(B081002)；风景园林(B081003)；交通工程(B081902)
" 本科 社会人员 "2年及以上工作经验
"
合计 3
广州空港经济区管理委员会
2018年1月3日
