安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学校。因我院工作实际需要，现委托合肥市人力资源事务所，面向社会公开招聘2名工作人员，采取劳务派遣的方式外派到安徽职业技术学院老校区工作。
一、基本要求
1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。
2、身心健康，性格开朗，善于与人沟通、合作。
3、诚实守信，乐于助人，工作严谨，爱岗敬业，责任心强，具有团队合作精神。
4、具备岗位要求的基本素质、知识和能力，有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机应用能力，且在校期间学习成绩良好。
二、招聘岗位、人数及要求
1、机房管理员，1人，要求：年龄在35周岁以下，专科及以上学历，计算机类专业毕业；
2、保卫人员，1人，要求：年龄在30周岁以下，男，专科及以上学历，有高校保卫工作经验者优先；
3、报名材料投送至邮箱346619671@qq.com(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)；
4、联系人及电话：张老师，0551-63423100(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)。
三、招聘程序
1、报名：凡符合条件且有意应聘者，请将身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级、工作经历证明等相关应聘材料（pdf格式）和《安徽职业技术学院工作人员（劳务派遣）应聘报名表》（doc格式）发送至岗位联系电子邮箱中，报名截止时间为2016年9月5日；
2、请按照要求格式投送电子报名材料，若报名材料不全或因报名材料格式原因打不开，则视为主动放弃应聘报名；
3、资格审查：根据报名条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员。
四、相关说明
1、受聘者试用期为2个月，试用期合格，按照劳务派遣方式用工。用工期满，考核合格者可以继续聘用。
2、工资按相关规定计，购买相关保险。
3、应聘人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级证书、工作经历证明等相关材料原件备查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格或解除劳动关系。
4、招聘考核通过技能测试与面试相结合的办法，具体办法另行通知。