经县人民政府研究同意，决定面向社会临时招聘5名文字记者，由县招聘工作领导小组会议研究决定，特制定本简章如下：
一、组织领导
为确保本次招聘工作的顺利开展，成立松桃苗族自治县招聘工作人员领导小组，领导小组下设办公室在县委宣传部(以下简称“招聘办”)，具体负责公开招聘日常工作。同时，领导小组单独行文。
二、招聘原则和工作程序
招聘工作严格遵循公开、平等、择优的原则，采取试用与考核相结合的方式，按照资格审查、专业测试、面试、试用、考核等程序进行。
三、招聘人数
文字记者5名。
四、招聘对象及资格条件
(一)招聘范围和对象
具有国家承认大专及以上学历的本县户籍(生源)应、往届毕业生，专业不限。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
3.年龄在18周岁及以上(1999年10月12日前出生)35周岁及以下(1982年10月12日以后出生)的人员;
4.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
5.具有较深的文字功底、较强的文字表达能力和一定的新闻写作能力;
6、本县户籍限于2017年10月12日前在松桃登记入户;本县生源限原为松桃户籍，现在外学习、工作的人员。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行的;
4.不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.有法律、法规规定不得报考的;
7.经招聘领导小组研究确定不能报考的人员。
五、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点：
1.报名方式：现场报名;
2.报名时间：2017年10月18日至20日;
3.报名地点：松桃苗族自治县行政中心三楼《松桃报》《松桃网》办公室。
(二)报名要求及资格审查
1.报名要求：报考人员要认真对照招聘范围、对象和条件，认真填写招聘表格，填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生承担。
2.资格审查：资格审查在报名时同时进行。
报名资格审查所需材料：报名表、毕业证、学位证、有效居民身份证、户口薄、公安机关出具的无违法犯罪记录证明、已婚人员要提供计生证明原件及复印件各1份。同时提交近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，报考费100元。
资格审查贯穿于整个公开招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
六、考试
(一)笔试
笔试由“招聘办”统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷。笔试实行百分制。本次招聘计划职位数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
1.笔试内容：新闻写作基本知识
2.笔试时间：2017年10月28日上午8:30—11:00，笔试地点详见准考证。
3.准考证发放时间(不另行通知)：2017年10月26日—10月27日(9：00—17：00)。
4.准考证发放地点：松桃苗族自治县行政中心三楼《松桃报》《松桃网》办公室。
考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
(二)面试
面试工作由“招聘办”统一组织。面试人员按招聘职位计划数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，达不到1:3比例的该职位所有参加笔试人员将全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩的计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入”)。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线(60分)的不得进入下一环节。
七、体检
体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定，如考生综合成绩名次出现末位并列同时进入体检。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘办”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
八、考察
试用期满后，由聘用考核组对试用者平时的业绩进行考核，考核结果达80分(含80分)以上视为合格。考核不合格的不予聘用，不发放试用期工资，只发稿酬。
九、聘用审批
经考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由宣传部与考察合格人员签订一年劳动合同。
十、工资待遇
工资+人身意外险、养老保险、医疗保险，工资从试用期开始每月2000元，稿酬按照《松桃报》、松桃网、微松桃记者同等待遇。
十一、解聘
1.合同期满自然解聘，经双方协商同意可以续签合同;
2.合同期内，因受聘方违法违纪甚至犯罪、新闻稿件出现重大政治错误影响较严重、工作拖拉推诿甚至不服从安排影响较为严重、作风不实造成恶劣影响等，用人单位可以解除合同。
十二、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员按程序上报相关部门给予纪律或组织处分。
十三、其他
本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。