综合类
招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1、试题：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取与省市统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、笔试时间：2017年3月19日上午 9:00-11:30。地点见准考证。
3、最低合格分数线标准：笔试将按照县直、乡镇两个类别分别确定最低合格分数线。其确定标准为：(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩必须达到本类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。
4、确定面试资格审查范围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分别确定面试资格审查范围人员，不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。
卫生类
招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1、试题：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题。具体招聘专业使用的试卷类型为：临床医学、口腔医学、预防医学、医学影像学、医学影像技术专业使用医疗类试卷;中医学、康复治疗技术专业使用中医类试卷;医学检验、医学检验技术专业使用检验类试卷;护理、护理学专业使用护理类试卷。笔试采取与省市统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、笔试时间：2017年3月19日下午14:00—16:30。地点见准考证。
3、最低合格分数线标准：笔试将按照县直单位、乡镇卫生院和乡镇计生服务站三个类别分别确定最低合格分数线。其确定标准为：(1)对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩必须达到本类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。(2)因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。
4、确定面试资格审查范围：根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分别确定面试资格审查范围人员，不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。