宁波大学后勤管理处是宁波大学的后勤服务保障机构，通过2016年度深化改革，确立了“主体甲方、管做分离、一甲多乙”的新型后勤管理服务模式。宁波大学后勤以“为学校的发展而存在、为师生的满意而荣耀”为指导思想，负责为全校三万余名师生提供住宿、餐饮、卫生保洁、绿化、房产和家具管理、交通运输、水电运行与维护及水电工程改造、物业管理、幼儿教育、卫生防疫与保健等方面的后勤服务与管理工作。为强化后勤队伍建设，以便更好地为师生服务，根据需要，招聘以下人员，具体要求如下：
一、岗位名称、招聘人数、学历、专业要求及任职要求
招聘岗位
性别
学历/学位
人数
专业要求
任职要求
岗位描述
楼宇辅导员
男
本科/学士
1
理科类专业
1、熟悉计算机相关的应用软件；2、熟悉网络操作；3、有一定的沟通协调能力和写作策划能力；4、具有严谨、高效的工作态度和较强的责任心；5、入驻男生宿舍楼；6、30周岁以下，应届毕业生优先。
1、了解学生在思想、心理、学习和生活等方面的特殊情况，并及时向学生宿舍管理部门、学生工作部门和所在学院报告；
2、建立学生思想动态收集渠道，及时反映学生情况，协助解决学生遇到的问题；
3、参与学生宿舍管理，协助宿舍楼管理人员的工作；
4、协调、处理宿舍楼中发生的各类事件，遇到重大事件应及时汇报；
5、对学生的日常行为、安全防范等进行教育、管理和指导；
6、完成学生工作部门和学生宿舍管理部门交给的其他任务。
女
本科/学士
1
文科类专业
1、要求英语六级，具有基本的英语口语交际能力；2、有一定的组织协调能力和写作能力；3、会运用基本的办公软件；4、具有严谨、高效的工作态度和较强的责任心；5、入驻女生宿舍楼；6、30周岁以下，应届毕业生优先。
二、用工性质：人才派遣
三、应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.综合素质好，具有创新意识及较好的敬业精神和团队合作意识，沟通能力强；
3.身心健康，身体素质能胜任岗位要求；
4.愿意坚持到服务一线工作，愿长期从事后勤服务工作。
四、合同签订及福利待遇
1.按有关规定签订劳动合同；
2.交纳“五险一金”；
3.工作第一年应发薪资5万左右。
五、招聘程序
1.2017年6月29日—7月11日，应聘者自投简历至sgzx@nbu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。应聘者所提交的各项材料必须真实，弄虚作假的将取消聘用资格。
2.2017年7月12日，对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员，并通知相关人员参加面试。
3.2017年7月13日-7月14日，组织面试。