工作单位
招商局集团有限公司
发布日期
2017年3月31日
岗位
人力资源管理岗
数量
1
部门
人力资源部
工作地点
香港
岗位职责
1.参与集团薪酬福利体系建设及规章制度的制定工作，并监督各计划、方案及
制度安排的有序实施；
2.负责建立、优化集团高级管理人员及总部员工的薪酬管理机制，并落实该类
人员的年收入动态管理工作；
3.负责建立集团工资总额和人工成本管控体系，确定集团内部收入分配机制，
管理直属单位工资总额，监控直属单位人工成本效率；
4.参与健全完善集团中长期激励体系，审核下属公司中长期激励计划；参与集
团企业年金、补充医疗保险等补充保障计划的方案制定及日常管理事务；
5.根据部门工作需要，参与人力资源管理其他专业模块相关工作；
6.完成部门交办的其他工作。
任职资格
1.全日制本科或以上学历；
2.五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，熟悉薪酬管理、具有中央企
业集团总部薪酬管理经验者优先；
3.政治素质好，组织意识和原则性强，公道正派；
4.待人诚恳热情，工作认真负责，善于沟通协调，注重团队协作，踏实进取，
有创新精神，工作效率高；
5.学习能力强，严谨细致，有良好的逻辑思维能力和综合分析能力;视野开阔，
文字功底扎实。
应聘方式
有意向者，请于2017年4月17日前将职位申请表（见附件）发送至：hrd_hr@cmhk.com及报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名；