总行电子银行部-远程银行中心业务系统建设岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
1、根据远程银行中心整体业务发展阶段目标及重点，参与规划、建设远程银行中心运营相关系统，打造7*24小时远程银行营销平台；
2、关注行业远程业务经营发展、业内技术动态、内部需求、运营数据分析，提出改进意见，不断完善系统建设与业务流程；
3、按要求执行从编写需求文档到测试上线的全部投产流程工作；
4、推进远程银行中心电话渠道其它系统的完善。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历（国家承认学历），金融类相关专业优先；
2、具有良好的沟通能力、统筹协助能力、学习能力；
3、熟悉日常办公软件Word、Excel、Visio、PPT的使用。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94314274
总行电子银行部-融资团队风险模型开发岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责:
1、在互联网消费金融业务场景中，设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型；
2、负责根据互联网消费金融业务场景，制定有针对性的违约定义、违约损失定义、评级主标尺、风险缓释规则等风险基本参数；
3、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化；
4、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策；
5、跟踪行业最新风险模型及建模技术；
6、协助其他部门开发非风险类的营销或管理模型。
岗位要求：
1、研究生及以上学历，统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业；
2、拥有良好的风险计量相关学术背景，熟悉跨风险条线的相关定性和定量计量分析方法；
3、熟悉基本的数据挖掘模型，如回归、决策树、聚类、GBDT等算法模型；熟练掌握至少一种统计语言，了解numpy\sicpy者优先；精通SAS模块，熟悉MYSQL、ORACLE等数据库；
4、熟悉风险相关系统，能够熟练使用模型开发所需的软件环境，能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告；
5、工作积极主动、抗压能力强，具有良好的书面及口头沟通能力；
6、具备优秀的持续学习和钻研能力，有能力长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践；
7、有同业经验者优先。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94314202
总行电子银行部-金融科技团队质量管理室测试经理岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）负责制定所在项目的需求测试计划，跟踪测试过程；
（2）负责所在项目的测试需求分析和测试案例设计；
（3）参加测试评审；
（4）负责执行测试案例、跟踪测试缺陷，提交测试报告；
（5）对投产需求的测试充分性和质量风险进行评估，提出是否投产建议；
（6）参与测试总结和分析，以及被测应用系统的质量评价工作，积累测试分析设计经验并进行共享和传递。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；
（2）3年以上（含）同业或互联网领域软件开发测试工作经验；熟悉使用自动化测试工具；
（3）熟悉主流编程语言、操作系统和中间件，熟悉数据库如oracle/mysql/sqlserver/mongoDB等；
（4）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94314135
总行电子银行部-金融科技团队质量管理室负责人
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）根据部门工作规划和部署，制定质量管理室工作计划和工作重点，并组织落实；
（2）负责优化电子银行应用系统测试规范流程；
（3）参加重点需求的测试需求分析和测试案例设计;
（4）负责指导测试人员设计测试案例，开展测试评审，审核确认系统遗留缺陷，对投产需求的测试充分性和质量风险进行评估，提出投产与否的建议；
（5）负责组织经验交流，管理测试资产，逐步丰富组织级测试资产库和知识库；
（6）负责应用管理室组织文化和队伍能力建设，向部门提供员工培训需求并组织专业技能培训工作；
（7）负责质量管理室人员绩效考评及管理，制定本室人力资源计划，并合理调配室内人力资源，确保部门相关工作顺利完成。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；
（2）5年以上（含）同业或互联网领域软件研发及管理工作经验；3年以上（含）测试管理工作经验；
（3）精通系统测试及信息安全、质量监控理论和方法；
（4）精通主流的操作系统、中间件以及数据库；熟练掌握自动化测试工具，熟悉持续集成；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力、学习能力和语言文字表达能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94314084
总行电子银行部-金融科技团队应用管理岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）负责生产系统投产组织、变更审核及实施；
（2）负责生产系统的容量管理、应用配置管理，负责生产系统运行数据监控、分析和报告；
（3）负责应用系统故障处置、组织应用系统优化、跟踪问题解决，制订和完善生产系统应急预案；
（4）负责服务请求处置，总结形成知识库，提升服务请求处置效率；
（5）协助科技部进行网络区域年度网络灾备切换演练工作，参与重保及节假日、重大改造夜间轮值。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、通讯工程或信息安全相关专业毕业;
（2）3年以上（含）同业或互联网领域工作经验；1年以上运维管理经验；
（3）有同业或互联网领域应用系统开发工作经验；
（4）熟悉主流操作系统、中间件以及数据库，了解系统和网络的基本知识等；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94314018
总行电子银行部-金融科技团队应用管理室负责人
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）根据部门工作规划和部署，制定应用管理室工作计划和工作重点，并组织落实；
（2）负责制定业务运维制度流程，建立规范化的面向业务的IT服务流程和服务标准，落实制度规范的执行；
（3）制定并组织落实应用系统运行维护工作计划，发现并组织资源解决生产运行过程中的各类问题；
（4）负责应用系统环境的日常巡检、变更维护管理工作，整体把握生产系统应用维护质量；
（5）定期组织应用系统容量风险评估，并根据评估结果协调资源推动系统容量优化；
（6）负责生产系统突发事件管理，问题跟踪与管理;
（7）负责应用管理室组织文化和队伍能力建设，向部门提供员工培训需求并组织专业技能培训工作；
（8）负责应用管理室人员绩效考评及管理，制定本室人力资源计划，并合理调配室内人力资源，确保部门相关工作顺利完成。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、通讯工程或信息安全相关专业毕业；
（2）5年以上（含）同业或互联网领域工作及管理经验，3年以上（含）运维管理经验；
（3）有同业或互联网领域应用系统开发工作经验，具备系统和网络运维管理经验；
（4）掌握主流操作系统、中间件以及数据库，熟悉软件工程技术等；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力、学习能力和语言文字表达能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94313973
总行电子银行部-金融科技团队科技研发岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术；
（2）参与软件项目的需求分析、设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书；
（3）负责项目开发阶段的应用模块程序编码开发和测试工作，负责支持系统的推广培训等工作；
（4）在系统维护阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作;
（5）编写和维护应用开发文档。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；
（2）1年以上同业或互联网领域软件开发工作经验；
（3）精通C/C++/java/Python/Javascript等编程语言，熟练使用主流开源框架，熟悉数据库如oracle/mysql/sqlserver/mongoDB等；
（4）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94313894
总行电子银行部-金融科技团队开发室技术经理岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的核心技术；
（2）组织技术方案的讨论、制定和审核，保障项目技术方案的合理性和完整性;
（3）负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统概要设计说明书，审定详细设计说明书；
（4）负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发和测试工作，负责支持系统的推广培训等工作；
（5）负责软件开发项目模块小组开发的管理工作，保证模块开发符合项目整体安排的要求；
（6）负责对外购软件和行内开发的软件进行评估；
（7）负责总结项目建设的经验，在重大系统建设领域完善系统开发规范，形成知识沉淀。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业;
（2）3年以上（含）同业或互联网领域系统开发工作经验；
（3）掌握主流的操作系统、中间件以及数据库，精通软件工程技术，熟悉互联网金融设计方法；
（4）精通C/C++/java/Python/Javascript等编程语言，熟练使用主流开源框架，熟悉数据库如oracle/mysql/sqlserver/mongoDB等；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94313815
总行电子银行部-金融科技团队开发室项目经理岗
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）研究并掌握相关业务领域的业务、产品等业务知识以及技术能力，负责组织项目组协助业务部门进行项目可行性分析、项目预算等立项工作，参与业务需求整合工作；
（2）负责项目的具体实施和管理，组织项目验收及投产，并且掌握相关应用系统的核心技术；
（3）负责管理项目的整体进度、质量、绩效、风险问题、变更等工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题；
（4）根据配置管理规范，负责相关项目的应用软件的版本维护和管理工作；
（5）负责组织对系统不断维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。
岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业;
（2）3年以上（含）同业或互联网领域项目管理或系统开发工作经验；
（3）理解项目管理包括敏捷管理等的理论、方法；
（4）精通C/C++/java/Python/Javascript等编程语言，熟练使用主流开源框架，熟悉数据库如oracle/mysql/sqlserver/mongoDB等；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日
来源：
http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=94313718
总行电子银行部-金融科技团队开发室负责人
一、电子银行部简介：
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责：
（1）根据部门工作规划和部署，制定开发室工作计划和工作重点，并组织落实；
（2）负责组织推进项目的立项、商务、后评价工作，负责把控项目验收及付款工作合规性，指导项目结项并完成项目总结；
（3）负责指导系统开发的项目管理工作，包括项目计划、跟踪、监控、总结等项目管理，与相关方进行沟通、协调，推进重点项目；
（4）负责指导系统开发的技术管理工作，指导、审核项目总体技术方案，进行技术指导和问题难点突破工作，通过软件工程关键环节控制开发过程，保证软件产品质量；
（5）组织研究行业最新产品的技术发展方向，协助制定技术发展战略规划；
（6）负责开发室组织文化和队伍能力建设，向部门提供员工培训需求并组织专业技能培训工作；
（7）负责开发室人员绩效考评及管理，制定本室人力资源计划，并合理调配室内人力资源，确保部门相关工作顺利完成。
岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机或相关专业毕业;
（2）5年以上（含）同业或互联网领域软件研发工作经验，3年以上（含）开发项目管理工作经验，熟悉银行存、贷、汇或互金业务；
（3）精通项目管理包括敏捷管理等的理论、方法;
（4）精通主流的程序开发语言、中间件以及数据库，精通软件工程技术，熟悉互联网金融应用系统设计方法；
（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力、学习能力和语言文字表达能力，具有高度责任心和抗压能力，为人诚实正直。
三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部
四、负责人：
周老师：010-63639549
段老师：010-63639543
五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》（http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls），发送至dzyhhr@cebbank.com。
六、截止日期
2017年10月22日