睢宁高级中学北校
江苏省睢宁高级中学北校是省属四星级高中，坐落在睢宁县睢城镇天虹大道西侧。学校筹建于2005年，总投资近两个亿。校园面积328.4亩，建筑面积10万㎡，绿化面积3.5万㎡。已建成四幢连体式教学楼、实验楼、综合办公楼、多功能餐厅和四栋公寓式学生宿舍楼，一个400米塑胶跑道田径场，15片篮球场，一个标准足球场，35个乒乓球场，一个联合器械活动场，与县体育中心联合使用体育馆和游泳馆。校内建有监控系统、广播系统、闭路电视系统、校园电视台和网络中心等设施设备，安装有8口物理实验室、8口化学实验室、6口生物实验室、6口信息技术室、4口音乐室、4口美术室、1口舞蹈室、1个探究实验室和1个通用技术实验室，拥有多媒体教学设备75套，电子白板35个，学生用电脑401台。学校图书馆面积约600㎡，拥有纸质图书8万余册，报刊320余种。全面建成学生发展指导中心，包括集体心理辅导室、个别辅导室、宣泄室和人生规划指导室。校园内洗衣房、理发室、书店、浴室和超市等基础生活设施一应俱全。
学校现有学生3785人，共69个教学班。其中高一年级20个班级，高二年级23个班级，高三年级26个班级。现有专任教师282人（其中研究生学历18人），江苏省人民教育家培养对象1人。先后培养特级教师4人，全国模范教师、全国优秀教师2人，中高级教师220人，省市级名教师、学科带头人、青年骨干教师、优秀班主任及获省市级奖励者65人，县级名教师、学科带头人、拔尖人才、青年骨干教师及获县级奖励者100余人，省奥赛高级教练员8人，中级教练员18人，省市县评优课一等奖获得者70人。主持研究4个省级“十二一五”规划课题，8个市级规划课题，在国家、省、市级刊物发表或获奖论文200余篇，有30门校本课程供学生选学。图书馆、医务室、实验室专职工作人员职称均达到相应规定要求，绝大多数教师能胜任学科循环教学，对外开设示范课、观摩课，具有课程开发能力。
多年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持以提高教师队伍综合素质为根本，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以提高教育教学质量和办学效益为中心，以德育管理为核心，以科研为先导，着力优化育人环境。先后荣获“江苏省绿色学校”“江苏省平安校园”“江苏省中小学争先创优先进单位”“徐州市文明单位”“徐州市平安校园”“徐州市综合治理先进单位”“徐州市园林绿化示范单位”“徐州市经文保工作先进集体”“徐州市经文保工作集体三等功”和“睢宁县人民满意学校”“睢宁县素质教育先进集体”“睢宁县课改先进集体”等荣誉称号，2009—2013连续五年荣获“睢宁县素质教育考核”一等奖和“睢宁县教育系统先进集体”，2014年荣获江苏省军训工作先进集体和徐州市“以法治校”示范单位。
通过全体师生的共同努力，在生源素质不高的情况下，学校六年高考均取得显著成绩，全面实现“低进优出”战略。六年高考共为全国二本以上高校输送了3400余名优秀毕业生，其中2009年581人，2010年585人，2011年425人，2012年525人，2013年546人，2014年552人。2010年全县状元，2012年全县文科前5名，2010——2012三年体育类全县状元，2011——2012两年美术类全县状元均出自我校，2012——2014每年均有两名同学高考分数超过南京大学录取线。
多年来，高二学生参加学业水平测试4C加计算机合格率都保持在99.4℅左右。先后有350多名同学荣获省数、理、化、生奥赛一、二、三等奖，近250名同学在文化、艺术、体育和作文等各级比赛中获奖……2014年奥赛，我校共有52名同学获奖，其中生物学科一等奖1人，二等奖6人，三等奖4人；化学学科一等奖1人，二等奖10人，三等奖20人；物理学科二等奖6人，三等奖4人。
在管理上，学校始终贯彻“严格要求、亲情教育、自主管理、构建和谐、全面发展”的德育理念，追求管理的精细化，实现管理的高效益。坚持以抓好自习课“零抬头”为突破口，全面规范学生的学习习惯，以抓好“整齐划一、口号嘹亮、精神抖擞”的课间跑操为突破口，全面规范学生的行为习惯。全面推行学生自我教育、自主管理的“25511”模式，全校有30多个学生社团在规范有序地开展各种活动，每天都有近百名学生定岗定时参与学校的过程管理和督查，达到学生能做的事情自己做，学生能管的事情自己管，学生能解决的问题自己解决，学生能组织的活动自己组织的管理目标。每年除举行高一年级“做文明睢中北校人”宣誓、高二年级“成人宣誓”和“小高考”宣誓、高三年级高考宣誓和“告别母校、永铸辉煌”宣誓等系列活动外，还举办文化艺术节、体育节、科技创新节等活动。
在教学上，从2013年起，学校开始全面推进高效课堂改革，着力构建“自主学习、以学定教、当堂检测”的课堂教学模式，实施“3015”工程和“导学案”制度。通过宣传发动、理论研讨、外出观摩、分析总结，最终达成共识,并开展了一系列评比展示活动，目前高效课堂改革已经取得阶段性成果。
为了加强教师队伍建设，提升教师“精气神”，学校先后安排18位教师到澳大利亚、加拿大、英国等地培训，每年都组织200多名教师外出参观学习，选派多名教师参加苏皖九所名校联谊活动并开设示范课；先后组织100余位教师参加市级以上骨干教师培训，22位教师参加省奥赛高级教练员培训。为加强课堂全过程监控，学校从建校初开始就全面实行推门听课和督导检查听课制度，2014年起全面实行二级巡课制度。
目前，我校全体教职员工正努力发扬学校工作的“五种精神”，即“艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神，求真务实、开拓创新的科学精神，拒绝平庸、追求卓越的拼搏精神，敢于担当、精益求精的负责精神，同舟共济、携手共进的团队精神”，积极进取，负重拼搏，为办好让人民满意学校，实现学校各项工作的又好又快发展而不懈奋斗。